Milano, Lavoro. A palazzo marino premiate le 20 migliori manager in Lombardia
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Tajani: “Con il premio Merito e Talento vogliamo valorizzare il crescente apporto delle donne al mondo manageriale e d’impresa”
Milano, 15 marzo 2017 – Si è svolta oggi nella Sala Alessi di Palazzo Marino la cerimonia di premiazione di “Merito e Talento 2017”, l’iniziativa istituita da ALDAI-Federmanager con Federmanager Minerva e patrocinata dalla Regione Lombardia, dal Comune di Milano e dalla Città Metropolitana.
Giunto alla sua quinta edizione, il “Premio Merito e Talento” è dedicato alle donne manager che hanno dimostrato di essere esempi virtuosi all’interno del mondo manageriale lombardo. Un riconoscimento nato con l’obiettivo di promuovere una realtà sempre più popolata di modelli distintivi di merito e talento.
“Come Amministrazione siamo orgogliosi di patrocinare questo evento che valorizza il crescente apporto delle donne al mondo manageriale e d’impresa, un apporto che vede Milano leader. La nostra città infatti ha raggiunto tassi di occupazione femminile caratteristici delle città nordeuropee superando Londra e simili a quelli di Berlino. Tuttavia Milano non ha ancora raggiunto quella capacità di conciliare vita e lavoro che ha permesso alle grandi città europee di veder crescere contemporaneamente anche il tasso di natalità” ha dichiarato l’assessore alle Politiche del lavoro, Attività produttive, Commercio e Risorse umane, Cristina Tajani, che prosegue: ”Supportiamo e continueremo a supportare iniziative dedicate a valorizzare la parità di genere, come Merito e Talento, perché riteniamo che Milano possa diventare un laboratorio nazionale per lo smart working e per i programmi di conciliazione in un’ottica di collaborazione tra soggetti pubblici e privati”.
Una realtà in continua crescita, quella delle donne manager, tanto che le donne dirigenti nel settore privato in Italia sono cresciute del 20% negli ultimi 5 anni, andando sempre più a chiudere il gap con il mondo maschile. Inoltre, è interessante notare come il management femminile sia giovane, con il 50% delle donne manager che ha meno di 45 anni.
“Con la quinta edizione del Premio Merito e Talento vogliamo mandare un messaggio chiaro e positivo: gli esempi di leadership femminile in Italia sono molti e di assoluto valore. Con questo premio vogliamo quindi contribuire a mettere in evidenza queste realtà e a valorizzarle come è necessario che venga fatto – ha dichiarato Romano Ambrogi, Presidente ALDAI-Federmanager – Ci auguriamo che Merito e Talento sia un inizio, non un punto di arrivo, per tutte le donne manager che contribuiscono all’evoluzione del sistema Paese”.
I riconoscimenti premiano le diverse categorie del management al femminile (Innovazione, Gestione economica, Gestione collaboratori, Lancio di nuovi business, Giovani potenziali e Diversity/Best practice). Per questa edizione introdotto anche un premio speciale “Digital Innovation” legato al tema Industry 4.0 e destinato alla donna manager che si è particolarmente distinta nella gestione del processo di digitalizzazione che coinvolge in maniera trasversale tutti i settori industrial.
ELENCO DELLE DONNE MANAGER PREMIATE:
Categoria “Lancio Nuovi Business”:
• Luisa Adami, General Counsel, Danone Italy and Greece
• Francesca Pignagnoli, Direttore Commerciale Sistemi Poliuretanici Italia, DOW Italia Divisione Commerciale
• Ulrika Wikstrom, Direttore Generale, Lancôme Italia, Gruppo L’Oréal
Categoria “Gestione economica”:
• Valentina Astori, Amministratore Delegato, S.A.B. Autoservizi srl, società del Gruppo Arriva Italia Srl
• Paola Corna Pellegrini, CEO Amministratore Delegato, Allianz Worldwide Partners Italia
• Valeria Pardossi, MED HR Director, Ernst Young
Categoria “Gestione collaboratori”:
• Diana D’Alterio, Head of Compliance, Aviva Italia Holding Spa
• Rosa Maria Domenichini, Head of Engineering and Technical, Amec Foster Wheeler Italiana
• Claudia Napoli, HR Division Manager (FCDE), Parker Hannifin Manufacturing Srl
Categoria “Giovani potenziali”:
• Chiara Dorigotti, Direttore Generale, SEA Prime SpA
• Sara Frassine, Group Development & Compensation Supervisor, Maire Tecnimont
• Anna Maria Mezzadri, Finance Manager, Bartec Feam
Categoria “Innovazione”:
• Patrizia Giangualano, Membro del Consiglio di Sorveglianza, UBI Banca
• Simonetta Iarlori, Chief Operating Officer, Cassa Depositi e Prestiti SpA
• Maria Varsellona, Chief Legal Officer, Nokia Corporation
Categoria “Diversity / Best Practice”:
• Sandra Mori, International General Counsel Europe, Coca-Cola Italia Srl
• Giuseppina Papagno, Direttore Stabilimento, DOW Italia
• Laura Villani, Partner and Managing Director, The Boston Consulting Group
Premio “Digital Innovation”:
• Lucia Chierchia, Open Innovation Director Global Connectivity & Technology, Electrolux Group
Menzione speciale “Digital Innovation”:
• Paola Presutto, Senior Technology Evangelist, Microsoft
